富煌集團(tuán)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會隆重召開
發(fā)布日期：2015/2/5 瀏覽次數(shù)：5265
寶馬騰飛迎福至，靈羊起舞報(bào)春來。2015年2月5日（農(nóng)歷臘月十七），富煌集團(tuán)隆重召開2014年度工作總結(jié)暨表彰大會。大會由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉宏主持。集團(tuán)、各分子公司負(fù)責(zé)人及員工近千人參加了會議。同時(shí)大會還邀請了黃麓鎮(zhèn)黨委書記李池松、黨委委員雷磊出席會議。
8點(diǎn)16分，大會在雄壯的國歌聲中正式開始。
大會首先頒發(fā)了2014年度各分子公司推薦上來的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、降本增效先進(jìn)單位獎(jiǎng)、最佳效益獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后，鋼構(gòu)股份公司門窗分公司總經(jīng)理喬東應(yīng)，鋼構(gòu)股份公司上海富煌重鋼公司員工吳博，鋼構(gòu)股份公司工程管理中心張俊聰、鋼構(gòu)股份財(cái)務(wù)部部長楊風(fēng)華分別代表最佳效益獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀項(xiàng)目部及先進(jìn)集體獲得者發(fā)表感言。
會上，富煌集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理?xiàng)羁”蠓謩e與集團(tuán)各分子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2015年度目標(biāo)責(zé)任書；富煌鋼構(gòu)股份公司總經(jīng)理戴陽分別與股份各分子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2015年度目標(biāo)責(zé)任書。
在熱烈的掌聲中，楊俊斌董事長代表集團(tuán)董事會作2014年度工作總結(jié)報(bào)告。他飽含深情地指出，二十多年來，每年的這個(gè)時(shí)候，我們都會歡聚在這里，共同回顧過去一年的工作，部署來年的工作任務(wù)。2014年，在政府和社會各界的支持與幫助下，在全體員工的共同努力下，我們較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2015年，我們將以技術(shù)和設(shè)備的進(jìn)步、管理的信息化以及人才的儲備為基礎(chǔ)，全面提升公司的管理水平，從而更好地迎接高質(zhì)量管理時(shí)代的到來?！ ?/span>
一、2014年工作回顧
（一）完成了具有重大意義的十件大事
（二）市場開拓，是富煌公司永恒的制勝法寶
（三）貨款回收，是保證企業(yè)正常血液循環(huán)的關(guān)鍵
（四）苦練內(nèi)功，強(qiáng)化內(nèi)部管理，積極開源節(jié)流
（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值的提升
二、2015年的工作部署
（一）立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)
2015年，是國家十二五規(guī)劃的最后一年，更是富煌集團(tuán)面臨極大挑戰(zhàn)的一年。我們要有時(shí)不我待的緊迫感與危機(jī)感，牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)拼搏創(chuàng)新意識，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，穩(wěn)步提升富煌集團(tuán)的核心競爭力。
（二）以“德國制造”為標(biāo)桿
2015年，我們將以技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的進(jìn)步、管理的信息化及人才的儲備，全面提升公司的管理水平，迎接高質(zhì)量的管理時(shí)代。2014年，公司安排有關(guān)高層負(fù)責(zé)人去歐洲考察，從而感覺到我們與世界最先進(jìn)的企業(yè)還存在很大的差距，這種差距不僅僅是生產(chǎn)設(shè)備上的，更多的是工作作風(fēng)與管理上的。楊俊斌董事長強(qiáng)調(diào)在這里我要特別提到“德國制造”和“德國精神”。我們都知道德國生產(chǎn)的產(chǎn)品一直以質(zhì)量著稱，從而在行業(yè)內(nèi)有“德國制造”的稱呼。為什么德國產(chǎn)品會風(fēng)靡世界，那是因?yàn)榈聡斯亲永餄B透著嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的基因，這就是德國精神。聯(lián)想到我們，2015年，我們必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，科學(xué)而精細(xì)的管理來武裝我們自己。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，員工的文化素質(zhì)、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)都需要有較大的提高。新的一年，我們必須要加大、加快人才引進(jìn)的力度與速度，對不適應(yīng)公司發(fā)展的部門、崗位和人員適時(shí)重組。因而我們每一位員工都要牢固樹立危機(jī)感與緊迫感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。在生產(chǎn)上，我們要嚴(yán)格制度管理，深化班組建制改革，優(yōu)化工作流程，制定科學(xué)、合理的定員定額標(biāo)準(zhǔn)，提高人員的工作效率；加強(qiáng)設(shè)備的使用和保養(yǎng)管理，在有條件的相關(guān)分子公司使用國際上最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。2015年，我們將以富煌鋼構(gòu)技術(shù)中心被認(rèn)定為國家級企業(yè)技術(shù)中心為契機(jī)，進(jìn)一步整合集團(tuán)的技術(shù)力量，加大技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新，讓技術(shù)促進(jìn)發(fā)展，讓技術(shù)產(chǎn)生更大的效益。
（三）轉(zhuǎn)變思維，強(qiáng)化考核，牢記效益第一的宗旨
（四）調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑經(jīng)營新格局
（五）繼往開來，開拓創(chuàng)新
楊俊斌指出，2014年是富煌艱辛奮斗的一年, 也是富煌收獲頗豐的一年。 2015年，我們將繼續(xù)秉承既定的發(fā)展思路，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的態(tài)度，沿著既定的發(fā)展目標(biāo)，以更加高昂的斗志，凝心聚力、銳意進(jìn)取，迎接高質(zhì)量的管理時(shí)代！
隨后，黃麓鎮(zhèn)黨委書記李池松作了重要講話，他對富煌集團(tuán)2014年所取得的成就表示祝賀，并感謝富煌集團(tuán)對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，并向富煌全體員工致以新春的祝福。
大會在豪邁的《邁步走向輝煌》的歌聲中結(jié)束。
